Führungs-Fachleute

Führungs-Fachleute

Du strebst berufl­lich eine Füh­rungs­auf­ga­be an und möch­test Dei­ne Kennt­nis­se der Füh­rungs­leh­re mit dem Fach­aus­weis fes­ti­gen. Die­ser Lehr­gang besteht aus drei Tei­len, die auch ein­zeln gebucht wer­den kön­nen. Berei­te Dich auf die Berufs­prü­fung digi­tal mit eFach­aus­weis vor: Per­sön­lich, fle­xi­bel und kom­pe­tent. Rufe unse­ren digi­ta­len Con­tent 24h am Tag an einem Ort Dei­ner Wahl auf. Ler­ne, wenn Du bereit bist. 

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Start Men­to­ring: 
4. August 2025 (12 Mona­te)
2. Febru­ar 2026 (18 Mona­te)

Start Selbst­ge­steu­ert: 
In die­sem Lehr­gang nicht mög­lich
Infos zu
Bun­des­bei­trä­gen

Lehrgangsinformationen

  • Abschluss

    Füh­rungs­fach­mann / Füh­rungs­fach­frau mit eid­ge­nös­si­schem Fach­aus­weis. Zudem erlangst Du die Zer­ti­fi­ka­te Lea­der­ship SVF und Manage­ment SVF

  • Nutzen der Weiterbildung

    Eine Wei­ter­bil­dung – drei Abschlüs­se. Die Wei­ter­bil­dung zum Füh­rungs­fach­mann bzw. zur Füh­rungs­fach­frau mit eid­ge­nös­si­schem Fach­aus­weis ver­mit­telt Dir ver­tief­te Kom­pe­ten­zen zu unter­neh­me­ri­schen Fra­ge­stel­lun­gen im betriebs­wirt­schaft­li­chen Umfeld und in der Füh­rung von Mit­ar­bei­ten­den. Der erfolg­rei­che Abschluss der Wei­ter­bil­dung zeigt, dass Du eine anspruchs­vol­le und ver­ant­wor­tungs­vol­le Tätig­keit in Manage­ment und Füh­rung von Teams aus­üben kannst. Du bist in der Lage, auf­grund Dei­nes betriebs­wirt­schaft­li­chen Back­grounds und den erwor­be­nen Füh­rungs­kom­pe­ten­zen eine Bin­de­glied­funk­ti­on im Manage­ment ein­zu­neh­men.

  • Arbeitsgebiete

    Du kannst die Modu­le Lea­der­ship und Manage­ment der SVF ein­zeln oder im Zusam­men­hang mit unse­rem Vor­be­rei­tungs­lehr­gang zur eidg. Berufs­prü­fung Füh­rung buchen. Somit kannst Du die Kennt­nis­se die­ser Wei­ter­bil­dung sehr fle­xi­bel und breit in unter­schied­li­chen beruf­li­chen Umfel­dern ein­set­zen.

  • Zulassung Lehrgang & Prüfung

    1. Zulas­sung zu den Modul­prü­fun­gen:
    Modul­ab­schlüs­se ste­hen allen Per­so­nen offen. Zu beach­ten sind all­fäl­li­ge als
    Emp­feh­lun­gen for­mu­lier­te Vor­aus­set­zun­gen in ein­zel­nen Modul­be­schrei­bun­gen. Die dies­be­züg­lich Details kön­nen beim Prü­fungs­trä­ger nach­ge­le­sen wer­den.

    2. Zulas­sung zur Berufs­prü­fung:
    Zur Abschluss­prü­fung wird zuge­las­sen, wer …


    a) … im Besitz eines eid­ge­nös­si­schen Fähig­keits­zeug­nis­ses einer min­des­tens drei­jäh­ri­gen beruf­li­chen Grund­bil­dung, eines Matu­ri­täts­zeug­nis­ses oder eines gleich­wer­ti­gen Aus­wei­ses ist und über eine min­des­tens drei­jäh­ri­ge Berufs­pra­xis, davon min­des­tens ein Jahr als Lei­te­rin oder Lei­ter eines Teams bzw. einer Grup­pe ver­fügt;
    b) … eine min­des­tens sechs­jäh­ri­ge Berufs­pra­xis, davon min­des­tens ein Jahr als Lei­te­rin oder Lei­ter eines Teams bzw. einer Grup­pe nach­weist;
    und
    c) … über die erfor­der­li­chen Modul­ab­schlüs­se bzw. Gleich­wer­tig­keits­be­stä­ti­gun­gen ver­fügt. Die Modul­ab­schlüs­se für die Zulas­sung zur Abschluss­prü­fung müs­sen nach­ge­wie­sen wer­den durch …

    - das Zer­ti­fi­kat SVF-ASFC Manage­ment (für die Modu­le des Bereichs Manage­ment)
    - das Zer­ti­fi­kat SVF-ASFC Lea­der­ship (für die Modu­le des Bereichs Lea­der­ship)

    Wir emp­feh­len allen Interessent:innen, eine Vor­ab­klä­rung der Zulas­sung beim zustän­di­gen Prü­fungs­trä­ger durch­füh­ren zu las­sen.

  • Aufbau des Lehrganges

    Der Lehr­gang besteht aus drei ein­zel­nen Tei­len, die auch sepa­rat gebucht wer­den kön­nen. Wir emp­feh­len aber, die drei Tei­le nach­ein­an­der ohne Pau­se bis zur Berufs­prü­fung zu absol­vie­ren.

    Teil 1: Manage­ment-Modul SVF:
    Das Modul kann in 4–6 Mona­ten auf Basis fol­gen­der “Grob-Schwer­punk­te” durch­lau­fen wer­den:

    1. Per­so­nal­ma­nage­ment:
    Die Absol­ven­tin­nen und Absol­ven­ten set­zen zeit­ge­mäs­se Kon­zep­te und Instru­men­te des Per­so­nal­ma­nage­ments in der täg­li­chen Füh­rungs­ar­beit im Team/in der Grup­pe erfolg­reich ein. Sie berück­sich­ti­gen in ihrer Füh­rungs­tä­tig­keit in einer pri­vat­wirt­schaft­li­chen oder öffent­lich-recht­li­chen Insti­tu­ti­on die recht­li­chen und betrieb­li­chen Vor­ga­ben sowie Instru­men­te oder gestal­ten die­se allen­falls mit.

    2. Gene­ral Manage­ment:
    Die Absol­ven­tin­nen und Absol­ven­ten ver­ste­hen, ana­ly­sie­ren und inter­pre­tie­ren betriebs­wirt­schaft­li­che Zusam­men­hän­ge und lei­ten dar­aus für ihren Füh­rungs­be­reich den ent­spre­chen­den Hand­lungs­be­darf und ‑mög­lich­kei­ten ab. Sie ver­ste­hen, ana­ly­sie­ren, inter­pre­tie­ren die Zah­len aus dem finan­zi­el­len und betrieb­li­chen Rech­nungs­we­sen und lei­ten, unter Ein­be­zug der Erwar­tun­gen der wich­tigs­ten Anspruchs­grup­pen, ent­spre­chen­de Mass­nah­men ab.

    3. Chan­ge Manage­ment:
    Die Absol­ven­tin­nen und Absol­ven­ten sind in der Lage, Ver­än­de­rungs­mass­nah­men resp. ‑pro­jek­te auf der Ebe­ne Team/Gruppe fest­zu­le­gen und umzu­set­zen. Sie wen­den die Instru­men­te und Metho­den des Ver­än­de­rungs­ma­nage­ments in der täg­li­chen Füh­rungs­ar­beit im Team/Gruppe erfolg­reich an. Sie pla­nen, lei­ten und beur­tei­len in ihrem Füh­rungs­be­reich ein Ver­än­de­rungs­pro­jekt.

    Teil 2: Lea­der­ship-Modul SVF:
    Das Modul kann in 4–6 Mona­ten auf Basis fol­gen­der “Grob-Schwer­punk­te” durch­lau­fen wer­den:

    1. Prä­sen­ta­ti­ons­tech­nik:
    Die Absol­ven­tin­nen und Absol­ven­ten füh­ren visua­li­sier­te Prä­sen­ta­tio­nen adres­sa­ten­ge­recht durch.
    2. Selbst­kennt­nis:
    Die Absol­ven­tin­nen und Absol­ven­ten sind in der Lage, sich per­sön­lich (pri­vat oder beruf­lich) kri­tisch zu hin­ter­fra­gen und ent­spre­chen­de kor­ri­gie­ren­de Mass­nah­men zur nach­hal­ti­gen Ver­hal­tens­än­de­rung ein­zu­lei­ten.
    3. Kom­mu­ni­ka­ti­on:
    Die Absol­ven­tin­nen und Absol­ven­ten kom­mu­ni­zie­ren situa­ti­ons­ge­recht mit den Mit­glie­dern ihres Teams/ihrer Grup­pe.
    4. Team-Füh­rung:
    Die Absol­ven­tin­nen und Absol­ven­ten reflek­tie­ren ihre Situa­ti­on in der Gruppe/im Team und wir­ken situa­ti­ons­ge­recht effek­tiv und effi­zi­ent auf die Mit­glie­der ihres Teams/ihrer Grup­pe.
    5. Kon­flikt­ma­nage­ment:
    Die Absol­ven­tin­nen und Absol­ven­ten bewäl­ti­gen vor­han­de­ne Kon­flik­te in ihrem Team/ihrer Grup­pe.
    6. Selbst­ma­nage­ment:
    Die Absol­ven­tin­nen und Absol­ven­ten sind in der Lage, sich per­sön­lich (pri­vat oder beruf­lich) kri­tisch zu hin­ter­fra­gen und ent­spre­chen­de kor­ri­gie­ren­de Mass­nah­men zur nach­hal­ti­gen Ver­hal­tens­än­de­rung ein­zu­lei­ten.

    Teil 3: Vor­be­rei­tung auf die Berufs­prü­fung:
    In den ver­blei­be­nen 2–4 Mona­ten erfol­gen inten­si­ve Prü­fungs­re­pe­ti­to­ri­en und per­sön­li­che 1:1‑Coachings. Dar­über hin­aus wer­den in zwei Prä­senz­ta­gen inten­si­ve alte Berufs‑, und Mus­ter­prü­fun­gen durch­ge­nom­men und die münd­li­che Prü­fung simu­liert.

  • Unterlagen

    Unser Kon­zept baut auf der Annah­me auf, dass wir Dich mit unse­rem digi­ta­len Con­tent struk­tu­riert auf die Modul‑, bzw. Berufs­prü­fung ohne „ana­lo­ge Lern­ma­te­ria­li­en“ erfolg­reich vor­be­rei­ten. Aber nicht immer kön­nen wir dar­auf ver­zich­ten. Im Lern­mo­dell Men­to­ring erhältst Du umfang­rei­ches Zusatz­ma­te­ri­al von unse­ren fach­li­chen Mentor:innen.

  • Mehrwerte

    Neben den Zugän­gen zu unse­ren Sys­te­men erhältst Du Zugriff zu zahl­rei­chen nütz­li­chen Platt­for­men wie Sta­tis­ta und den Herdt-Ver­lag, aus denen Füh­rungs­fach­leu­te inter­es­san­te Infor­ma­tio­nen für das All­tags­ge­schäft ent­neh­men kön­nen.

  • Stärkung Deiner persönlichen Kompetenzen

    Du pro­fi­tierst von wei­te­ren frei­wil­li­gen Fächern. Dies sind einer­seits Fächer, die im Arbeits­all­tag als Füh­rungs­kraft nütz­lich sein kön­nen, aber kein Bestand­teil der Berufs­prü­fung sind. Ande­rer­seits hel­fen Dir die fol­gen­den Fächer, Dich opti­mal auf die Berufs­prü­fung vor­zu­be­rei­ten:

     

    • Arbeits- und Lern­tech­nik
    • Selbst­ma­nage­ment
    • Kom­mu­ni­ka­ti­on & Kon­flik­te
    • Prä­sen­ta­ti­ons­tech­ni­ken

     

    Dar­über hin­aus hast Du die Mög­lich­keit, das SIZ (Schwei­ze­ri­sche Infor­ma­tik-Zer­ti­fi­kat) Modul AU4 (Advan­ced User 4: Tabel­len) bei uns zu absol­vie­ren (im Preis inbe­grif­fen). All die­se Fächer sind frei­wil­lig und kön­nen je nach Bedarf Dei­ner­seits absol­viert wer­den. Zudem erwei­terst Du Dei­ne digi­ta­len Kom­pe­ten­zen – ein wei­te­res Plus auf dem Arbeits­markt.

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FAQ

Deine Ansprechpersonen

Administration

Fiona Morf
Fio­na Morf
Bil­dungs­welt Manage­ment & Lea­der­ship
041 440 59 59
fiona.morf@efachausweis.ch

Lehrgangsverantwortung

Bruno Borer

Bru­no Borer
Dipl. Elek­tro­in­ge­nieur FH, eMBA FH, Arbeits­psy­cho­lo­ge CAS FH
bruno.borer@efachausweis.ch

  • Lernaufwand

    Modul Manage­ment:
    220h digi­ta­ler Con­tent
    20h Men­to­ring

    Modul Lea­der­ship:
    60h digi­ta­ler Con­tent
    30h Men­to­ring

    Vor­be­rei­tung auf Berufs­prü­fung
    30h per­sön­li­ches Men­to­ring
    = Total ca. 360 Lern­stun­den

  • Mögliche Starts

    Den gesam­ten Lehr­gang kannst Du zwei Mal im Jahr star­ten:

    1. Febru­ar (18 Mona­te)
    2. August (12 Mona­te)

    Eine Anmel­dung ist bis zum OnBoar­ding mög­lich (ca. 14 Tage nach Start).

  • Erfolgsquote

    Im Jahr 2024 hat kein eFach­aus­weis-Stu­dent im Erst­ver­such an der Berufs­prü­fung teil­ge­nom­men.

  • Einstufung NQR

    Die ein­zel­nen Modul­prü­fun­gen sind nicht ein­ge­wer­tet.
    Der eid­ge­nös­si­sche Fach­aus­weis ist in die Stu­fe 6 des Natio­na­len Qua­li­fi­ka­ti­ons­rah­mens (NQR) ein­ge­wer­tet.

Lehrgangsmodelle

Der Lehr­gang mit sei­nen drei Ein­zel­tei­len kann auf­grund der not­wen­di­gen Inter­ak­ti­ons­ele­men­ten nur im Lern­mo­dell-Men­to­ring absol­viert wer­den.
Men­to­ring
Kurs­ge­büh­ren
CHF 8’900.-
Zeit­ein­tei­lung
Fle­xi­bel mit Ter­mi­nen  
Du lernst in Dei­nem Tem­po, hast aber im Unter­schied zum Modell “Selbst­ge­steu­ert” in unre­gel­mäs­si­gen Abstän­den 90min Video­kon­fe­ren­zen mit fach­li­chen Mentor:innen und kannst die­se auch dar­über hin­aus kon­tak­tie­ren.
Grup­pen-Grös­se
3–7 Stu­die­ren­de  
Unse­re fach­li­chen Mentor:innen haben eine pro­fun­de Fach­aus­bil­dung und aus­ge­wie­se­ne Berufs­er­fah­rung in ihren Lehr­ge­bie­ten. Dar­über hin­aus ver­fü­gen sie meist auch über eine päd­ago­gisch-didak­ti­sche Qua­li­fi­ka­ti­on.
Video Kon­fe­ren­zen
mit Mentor:innen  
Unse­re fach­li­chen Mentor:innen haben eine pro­fun­de Fach­aus­bil­dung und aus­ge­wie­se­ne Berufs­er­fah­rung in ihren Lehr­ge­bie­ten. Dar­über hin­aus ver­fü­gen sie meist auch über eine päd­ago­gisch-didak­ti­sche Qua­li­fi­ka­ti­on.
Digi­ta­le Lern­um­ge­bung  
In unse­rer Lern­um­ge­bung fin­dest du Erklär­vi­de­os, Tex­te, Info­gra­fi­ken, Lern­kar­ten, Links, Fall­bei­spie­le, Auf­ga­ben und Lösun­gen, Repi­tio­nen, Prü­fungs­stra­te­gien und Arbeits- und Lern­tech­ni­ken
Zusätz­li­che Lehr­ma­te­ria­li­en  
Du erhältst in den Video­kon­fe­ren­zen und per­sön­li­chen Coa­chings umfang­rei­che wei­te­re Zusatz­ma­te­ria­li­en von den fach­li­chen Mentor:innen.
Micro­soft Office  
Du erhältst eine Lizenz für diver­se Office Pro­duk­te von Micro­soft. Unter ande­rem kannst Du mit den aktu­ells­ten Ver­sio­nen von Word, Power­point, Excel, White­board etc. arbei­ten.
Prü­fungs­vor­be­rei­tung
Rep-Video­kon­fe­ren­zen, per­sön­li­che Coa­chings & Prä­senz­ta­ge  
Du wirst mit 90min-Video­kon­fe­ren­zen in Klein-Grup­pen sowie eine fest­ge­leg­te Zahl von per­sön­li­chen Coa­chings auf die Modul­prü­fun­gen vor­be­rei­tet. Die Vor­be­rei­tung auf die Berufs­prü­fung kon­zen­triert sich auf Ein­zel-Coa­chings und zwei Prä­senz­ta­gen an unse­rem Stand­ort in Luzern. Die Details dazu wer­den im OnBoar­ding vom Lehr­gangs­ver­ant­wort­li­chen erläu­tert.
Mehr­wer­te / Zugän­ge   
Du erhältst über eFach­aus­weis Zugriff zu zahl­rei­chen exter­nen Platt­for­men, die für Füh­rungs­fach­leu­te inter­es­sant sind.
Zer­ti­fi­kat Digi­ta­le Kom­pe­ten­zen  
Du erhältst nach erfolg­reich absol­vier­tem Lehr­gang ein Zer­ti­fi­kat Digi­tal Lear­ner. Die­ses zeigt, dass Du digi­tal kom­pe­tent bist.
Digi­tal Lear­ner
Bun­des­bei­trag
CHF 4’450.-  
Nach Abschluss der Berufs­prü­fung kannst Du unab­hän­gig vom Prü­fungs­er­folg 50% Dei­ner per­sön­lich bezahl­ten Gebüh­ren (nur Kurs­ge­büh­ren der Schu­le) zurück­ver­lan­gen. Du benö­tigst dafür eine Beschei­ni­gung über die Prü­fungs­teil­nah­me sowie eine Zah­lungs­be­stä­ti­gung von uns. Der gesam­te Teil kos­tet Dich somit effek­tiv nur CHF 4’450. Bezüg­lich Dei­ner Steu­er­erklä­rung gilt: Max. CHF 12’000 pro Jahr (Bund). Die Bun­des­bei­trä­ge muss Du im Jahr des Erhalts als “sons­ti­ges Ein­kom­men” ver­steu­ern.
Selbst­ge­steu­ert
Men­to­ring
Preis
CHF 9’990
CHF 16’900
Zeit­ein­tei­lung
Fle­xi­bel  
Du lernst in Dei­nem Tem­po und hast bis auf die Zer­ti­fi­kats­prü­fun­gen gegen Ende des Lehr­gan­ges kei­ne Fix­punk­te in der Vor­be­rei­tung.
Fle­xi­bel mit Ter­mi­nen  
Du lernst in Dei­nem Tem­po. Ein­zi­ge Aus­nah­me: Idea­ler­wei­se hast Du bis zu den Ter­mi­nen der Video­kon­fe­ren­zen die The­men bear­bei­tet, auf wel­che ein­ge­gan­gen wird.
Klas­sen­ver­bund
Maxi­mal 4 — 6 pro Klas­se  
Du bist in einem Klas­sen­ver­bund und lernst gemein­sam mit Dei­nen Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen. Zum Aus­tausch ste­hen Dir Micro­soft Teams sowie die Funk­tio­nen des iPads zur Ver­fü­gung. Der Klas­sen­ver­bund besteht aus maxi­mal 4 — 6 Per­so­nen.
Video Kon­fe­ren­zen
Mit fach­li­chen Men­to­ren  
Je nach Fach fin­den 1–4 Video­kon­fe­ren­zen im Klas­sen­ver­bund statt. Ein Exper­te aus dem Fach­ge­biet wird in die­sen Kon­fe­ren­zen vor­gän­gig ein­ge­reich­te Fra­gen beant­wor­ten und The­men erläu­tern. Zudem nutzt Du Video­kon­fe­ren­zen für das Prü­fungs­trai­ning.
Forum
Mit fach­li­chen Men­to­ren  
Tau­sche Dich in Micro­soft Teams mit Dei­nen Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen aus. Ein Exper­te mode­riert das Forum und beant­wor­tet Fra­gen, die nicht unter­ein­an­der geklärt wer­den kön­nen.
Feed­back und Unter­stüt­zung
Regu­lär  
Unser regu­lä­rer Men­to­ring Lehr­gang mit Start im April 2023 basiert auf unse­rem stan­dar­di­sier­ten Edu­qua-zer­ti­fier­ten Qua­li­täts­ma­nage­ment. Wir holen bei Dir peri­odisch stan­dar­di­sier­tes Feed­back ein, eine wei­te­re Unter­stüt­zung ist nicht Bestand­teil des Lehr­gan­ges.
Online Events  
Wäh­rend dem Lehr­gang fin­den in unre­gel­mäs­si­gen Abstän­den Online Events statt. Dies sind zum Bei­spiel Vor­trä­ge von Exper­ten zu spe­zi­fi­schen Rech­nungs­le­gungs­the­men oder Tuto­ri­als im Zusam­men­hang mit der Höhe­ren Fach­prü­fung. Die Teil­nah­me an die­sen Online Events ist frei­wil­lig und dient in ers­ter Linie der Erwei­te­rung und Ver­tie­fung des Wis­sens.
Busi­ness Know­ledge  
Wir möch­ten, dass Du Dei­ne Arbeit in den Lehr­gang ein­bringst. Des­halb stellst Du ein kom­ple­xes The­ma aus Dei­ner Tätig­keit Dei­nen Mit­stu­die­ren­den vor. Damit erfolgt eine akti­ve Ver­knüp­fung der Lern­in­hal­te mit Dei­ner Berufs­pra­xis und Du lernst gleich­zei­tig von Dei­nen Mit­stu­die­ren­den.
Erklär­vi­de­os  
Erklär­vi­de­os hel­fen Dir, eine ers­te Über­sicht zu den The­men zu erhal­ten.
Tex­te  
Mit Tex­ten kannst Du die jewei­li­gen The­men ver­tie­fen.
Info­gra­fi­ken  
Info­gra­fi­ken zei­gen Dir die wich­tigs­ten Zah­len und Infor­ma­tio­nen im Über­blick.
Lern­kar­ten  
In jedem The­men­block kannst Du die wesent­li­chen Inhal­te mit vir­tu­el­len Lern­kar­ten repe­tie­ren.
Links  
Die wei­ter­füh­ren­den Links zu exter­nen Sei­ten hel­fen Dir, die The­men wei­ter zu ver­tie­fen. Sofern didak­tisch sinn­voll, wer­den zudem exter­ne Quel­len als Alter­na­ti­ven zu Erklär­vi­de­os, Tex­ten und Prä­sen­ta­tio­nen ange­ge­ben. Damit stel­len wir sicher, dass Du die für Dich pas­sends­ten Lern­ma­te­ria­len benut­zen kannst.
Fall­bei­spie­le  
Fall­bei­spie­le hel­fen Dir, die Theo­rie mit der Pra­xis zu ver­bin­den.
Auf­ga­ben und Lösun­gen  
Zu allen The­men gibt es elek­tro­ni­sche Auf­ga­ben und Lösun­gen. Damit hel­fen wir Dir, lau­fend Dei­nen Lern­fort­schritt zu über­prü­fen und Dich opti­mal auf die Höhe­re Fach­prü­fung vor­zu­be­rei­ten.
Repe­ti­ti­on  
Der Lehr­gang als Exper­tin bzw. Exper­te Rech­nungs­le­gung und Con­trol­ling setzt gute Kennt­nis­se im Rech­nungs­we­sen vor­aus. Des­halb absol­vierst Du in den ers­ten Mona­ten des Lehr­gan­ges eine Repe­ti­ti­on auf Niveau Fach­aus­weis Finanz- und Rech­nungs­we­sen.
Geset­ze, Wei­sun­gen etc.  
Du erhältst alle not­wen­di­gen Geset­ze und Wei­sun­gen in elek­tro­ni­scher Form und teil­wei­se Buch­form.
Micro­soft Office  
Du erhältst eine Lizenz für diver­se Office Pro­duk­te von Micro­soft. Unter ande­rem kannst Du mit den aktu­ells­ten Ver­sio­nen von Word, Power­point, Excel, White­board etc. arbei­ten.
Eng­lisch ler­nen  
Je nach Arbeit­ge­ber sind Exper­tin­nen und Exper­ten in Rech­nungs­le­gung und Con­trol­ling in einem inter­na­tio­na­len Umfeld tätig. Des­halb ermög­li­chen wir Dir, bei Bedarf Dein Busi­ness Eng­lish und wei­te­re Spra­chen mit dem Sprach­lern­tool Bab­bel zu ver­tie­fen.
Prü­fungs­trai­ning münd­lich
Selbst­stän­dig  
Du trai­nierst die Prü­fungs­fä­cher selb­stän­dig. Dies tust Du einer­seits mit den ver­schie­de­nen Auf­ga­ben und Lern­kar­ten am Ende jedes The­men­blo­ckes. Ande­rer­seits stel­len wir Dir am Ende jedes Faches ver­schie­de­ne wei­te­re Repe­ti­ti­ons­mög­lich­kei­ten zur Ver­fü­gung.
Online & 1 Tag Prä­senz­trai­ning  
Die Höhe­re Fach­prü­fung ent­hält einen münd­li­chen Prü­fungs­teil. Die­sen trai­nierst Du in zwei For­men: Ers­tens gemein­sam mit Dei­nen Mit­stu­die­ren­den mit Video-Kon­fe­ren­zen und Feed­backs. Zwei­tens beim Prä­senz­ter­min.
Prü­fungs­trai­ning schrift­lich
Selbst­stän­dig  
Du trai­nierst die Prü­fungs­fä­cher selb­stän­dig. Dies tust Du einer­seits mit den ver­schie­de­nen Auf­ga­ben und Lern­kar­ten am Ende jedes The­men­blo­ckes. Ande­rer­seits stel­len wir Dir am Ende jedes Faches ver­schie­de­ne wei­te­re Repe­ti­ti­ons­mög­lich­kei­ten zur Ver­fü­gung.
Prü­fungs­stra­te­gie  
Ein Teil des Prü­fungs­trai­nings fokus­siert auf die Prü­fungs­stra­te­gie. Dabei liegt der Fokus dar­auf, wie Du in den jewei­li­gen Prü­fungs­tei­len am bes­ten vor­gehst.
Arbeits- und Lern­tech­nik  
Im Lehr­gang inte­griert ist ein Kurs zum The­ma Arbeits- und Lern­tech­nik. Dar­in lernst Du ver­schie­de­ne sol­cher Tech­ni­ken ken­nen.
iPad
Koordination.ch   
Im Preis inbe­grif­fen ist ein Zugang zu koordination.ch. Damit hast Du ein wert­vol­les Werk­zeug, um kom­ple­xe sozi­al­ver­si­che­rungs­recht­li­che Fra­ge­stel­lun­gen effi­zi­ent zu recher­chie­ren.
Voll­zu­griff auf Sta­tis­ta  
Als Student*in von eFach­aus­weis erhältst Du kos­ten­lo­sen Voll­zu­griff auf alle Sta­tis­ti­ken, Berich­te, Stu­di­en, Unter­neh­mens­da­ten etc. von Sta­tis­ta. Damit kannst Du Inhal­te ver­tie­fen und z.B. Sta­tis­ti­ken und Berich­te zum Finanz­sek­tor oder über ein­zel­ne Unter­neh­men.
Zer­ti­fi­kat Digi­ta­le Kom­pe­ten­zen  
Du erhältst nach erfolg­reich absol­vier­tem Lehr­gang ein Zer­ti­fi­kat Digi­tal Lear­ner. Die­ses zeigt, dass Du digi­tal kom­pe­tent bist.
Digi­tal Lear­ner
Digi­tal Lear­ner
Bun­des­bei­trag
CHF 4’995  
Nach Abschluss der Höhe­ren Fach­prü­fung kannst Du 50% vom Bund zurück­ver­lan­gen. Das Men­to­ring Lern­an­ge­bot kos­tet Dich damit CHF 4’995.
CHF 8’450  
Nach Abschluss der Höhe­ren Fach­prü­fung kannst Du 50% vom Bund zurück­ver­lan­gen. Das Men­to­ring Lern­an­ge­bot kos­tet Dich damit CHF 8’450.
Alum­ni Netz­werk  
Als ehe­ma­li­ge Stu­den­tin bzw. ehe­ma­li­ger Stu­dent bei eFach­aus­weis wirst Du auto­ma­tisch Mit­glied in unse­rem exklu­si­ven Alum­ni Netz­werk mit ver­schie­de­nen Vor­tei­len.
Nächs­ter Beginn
3. Febru­ar 2025  
Der nächs­te Start ist am 3. Febru­ar 2025. Ziel ist die Prü­fung 2027.
3. Febru­ar 2025  
Der nächs­te Start ist am 3. Febru­ar 2025. Ziel ist die Prü­fung 2027.