Aufbau des Lehrganges

Der Kom­bi-Lehr­gang besteht aus zwei gros­sen Lehr­gangs­tei­len:

1. Vor­be­rei­tungs­lehr­gang auf die Zer­ti­fi­kats­prü­fung “Sachbearbeiter:in Rech­nungs­we­sen zert.one” (ca. 6 Mona­te).
2. Vor­be­rei­tungs­lehr­gang auf die Berufs­prü­fung “Fachfrau/Fachmann im FInanz- und Rech­nungs­we­sen” (min­des­tens 15 Mona­te).

Bei­de Lehr­gangs­tei­le kannnst Du sowohl im Men­to­ring- als auch im selbst­ge­steu­er­ten Lern­mo­dell durch­lau­fen. Im selbst­ge­steu­er­ten Lerrn­mo­dell orga­ni­sierst Du Dich selbst und machst die frei­wil­li­ge Zert­fi­kats­prü­fung, wenn Du Dich bereit fühlst. Im Men­to­ring-Lern­mo­dell durch­läufst Du den ers­ten Teil des Kom­bi-Lehr­gan­ges in zwei Lehr­gangs­pha­sen:

Pha­se 1: Ver­tie­fungs­pha­se
Die­se ori­en­tiert sich zu 100% an den Anfor­de­run­gen der Zer­ti­fi­kats­prü­fung. Zur Erlan­gung des Zer­ti­fi­kats musst Du fünf Prü­fun­gen absol­vie­ren:

Prü­fung 1: Finanz­buch­hal­tung & Jah­res­ab­schluss (60min, schrift­li­che Online-Prü­fung)
Grund­la­gen des Rech­nungs­we­sens, Bilanz & Erfolgs­rech­nung, Bestands- und Erfolgs­kon­ten, buch­hal­te­ri­sche Erfas­sung der Mehr­wert­steu­er, Vor­rats­ver­mö­gen von Handels‑, Pro­duk­ti­ons- und Dienst­leis­tungs­un­ter­neh­men, Buchun­gen im Per­so­nal­be­reich, Anla­gen­buch­hal­tung, zeit­li­che Jah­res­ab­gren­zung, rechts­form­spe­zi­fi­sche Buch­hal­tung, Bewer­tungs­fra­gen und stil­le Reser­ven

Prü­fung 2: Betriebs­buch­hal­tung (30min, schrift­li­che Online-Prü­fung)
Kostenarten‑, Kos­ten­stel­len- und Kos­ten­trä­ger­rech­nung in Voll- und Teil­kos­ten auf Ist- und Nor­mal­kos­ten­ba­sis, Offer­ten­kal­ku­la­ti­on, Ent­schei­dungs­rech­nun­gen mit Fokus Teil­kos­ten: Break-even-Ana­ly­se, Deckungs­bei­trag, Preis­un­ter­gren­zen

Prü­fung 3: Finanz­ma­nage­ment (30min, schrift­li­che Online-Prü­fung)
Bilanz‑, Erfolgs- und Cash-Flow-Ana­ly­se, Geld­fluss der Geschäfts‑, Inves­ti­ti­ons- und Finan­zie­rungs­tä­tig­keit, Teil- und Gesamt­plä­ne der Pla­nungs­rech­nung, Finan­zie­rungs­we­ge von klei­nen und mitt­le­ren Unter­neh­men

Prü­fung 4: Lohnami­nis­tra­ti­on & Sozi­al­ver­si­che­run­gen (30min, schrift­li­che Online-Prü­fung)
Grund­la­gen der Lohn­ad­mi­nis­tra­ti­on, grenz­über­schrei­ten­de Fra­ge­stel­lun­gen, Quel­len­steu­er, ein­fa­che und kom­ple­xe Fäl­le der Lohn­buch­hal­tung, 1.+2.+3.-Säule, wei­te­re Sozi­al­ver­si­che­run­gen

Prü­fung 5: Steu­ern (30min, schrift­li­che Online-Prü­fung)
Grund­la­gen des Schwei­zer Steu­er­sys­tems, Steu­ern für natür­li­che und juris­ti­sche Per­so­nen, Mehr­wert­steu­er-Abrech­nung für klei­ne und mitt­le­re Unter­neh­men

Pha­se 2: Repe­ti­ti­ons­pha­se
Im letz­ten Monat vor der (frei­wil­li­gen) Zer­ti­fi­kats­prü­fung fin­den in allen Modu­len noch­mals eine 90min Repe­ti­ti­ons-Video­kon­fe­renz statt. Dar­über hin­aus erhal­ten alle Stu­die­ren­de eine Pro­be-Prü­fung mit Mus­ter­lö­sung.

Wir emp­feh­len Dir, im Anschluss an die frei­wil­li­ge Zert­fi­kats­prü­fung eine klei­ne Pau­se ein­zu­le­gen. Wie lan­ge die­se Pau­se dau­ert, ent­schei­dest Du selbst. Den zwei­ten Teil des Kom­bi-Lehr­gan­ges kannst Du vier Mal im Jahr (März, Juni, Sep­tem­ber, Dezem­ber) star­ten.

Auch beim zwei­ten Teil des Kom­bi-Lehr­gan­ges wählst Du zwi­schen den Lern­mo­del­len “Men­to­ring” und “Selbst­ge­steu­ert” aus. Im selbst­ge­steu­er­ten Lern­an­ge­bot orga­ni­sierst Du Dich voll­stän­dig selbst und hast kei­ner­lei Kon­takt zu fach­li­chen Mentor:innen. Im Men­to­ring-Modell ist der Lehr­gang in drei Lern­pha­sen auf­ge­baut:

Pha­se 1: Stoff-Repe­ti­ti­on Sachbearbeiter:in Rech­nungs­we­sen
Um allen Stu­die­ren­den einen ein­heit­li­chen Start zu ermög­li­chen, wer­den in den ers­ten 2–3 Mona­ten des Lehr­gan­ges die wesent­li­chen Inhal­te des SB-Rech­nungs­we­sen noch­mals (selbst­ge­steu­ert) wie­der­holt: 

• Grund­la­gen des Rech­nungs­we­sens
• Ein­füh­rung in das Finanz­ma­nage­ment
• Sozi­al­ver­si­che­run­gen
• Steu­ern
• Grund­la­gen des CH-Rechts

Pha­se 2: Ver­tie­fungs­pha­se
Die Ver­tie­fungs­pha­se ist zu 100% an der Weg­lei­tung der Prü­fung ori­en­tiert, sowohl bezüg­lich des digi­ta­len Con­tents als auch bezüg­lich der Lern­be­glei­tung in Video­kon­fe­ren­zen: 

Prü­fung 1: Rech­nungs­we­sen

• Orga­ni­sa­ti­on des Rech­nungs­we­sens
• Füh­ren des finan­zi­el­len Rech­nungs­we­sens
• Füh­ren des betrieb­li­chen Rech­nungs­we­sens
• Rech­nungs­le­gung OR & SWISS-GAAP-FER
• Kon­zern­rech­nung SWISS-GAAP-FER
• Pla­nungs- und Inves­ti­ti­ons­rech­nung
• Finanz­ma­nage­ment & beson­de­re Fäl­le OR

Prü­fung 2: Löh­ne & Sozi­al­ver­si­che­run­gen

• Lohn­ad­mi­nis­tra­ti­on inkl. Quel­len­steu­er
• Sozi­al­ver­si­che­run­gen 1.+2.+3. Säu­le
• Sozi­al­ver­si­che­run­gen ALV, UVG, KTG
• Arbeits­recht anwen­den
• Sach­ver­si­che­run­gen

Prü­fung 3: Steu­ern

• Mehr­wert­steu­er abrech­nen
• Direk­te Steu­ern dekla­rie­ren
• Ver­rech­nungs­steu­er abrech­nen

Dar­über hin­aus hast Du die Mög­lich­keit, das SIZ-Modul Power User 41 bei uns zu absol­vie­ren.

Pha­se 3: Prü­fungs­vor­be­rei­tung
In den letz­ten 2–3 Mona­ten vor der Prü­fung wer­den in allen wich­ti­gen Modu­len noch­mals 90min-Repe­ti­ti­ons-Video­kon­fe­ren­zen durch­ge­führt. Dar­über hin­aus hast Du drei per­sön­li­che 60min 1:1 Coa­chings mit Mentor:innen Dei­ner Wahl zu gut. In zwei Prä­senz­ta­gen wer­den im Monat vor der Prü­fung die Mus­ter­lö­sun­gen der letz­ten Berufs­prü­fung erar­bei­tet und inten­siv bespro­chen.

Wenn Du den Kom­bi-Lehr­gang buchst, gehe bit­te von sechs Mona­ten für die Zer­ti­fi­kats­prü­fung und von min­des­tens 15 Mona­ten Fach­aus­weis-Lehr­gang aus (Gesamt­dau­er: Min­des­tens 21 Mona­te).