Fachleute Sozialversicherungen

Fachleute Sozialversicherung

Nach einer ers­ten Berufs­er­fah­rung und idea­ler­wei­se dem erfolg­rei­chen Abschluss der/s Sachbearbeiter:in Sozi­al­ver­si­che­rung möch­test Du den nächs­ten Schritt gehen und den Fach­aus­weis in Sozi­al­ver­si­che­rung erwer­ben. Berei­te Dich auf die Berufs­prü­fung digi­tal mit eFach­aus­weis vor: Fle­xi­bel, indi­vi­du­ell und kom­pe­tent. Rufe unse­ren digi­ta­len Con­tent 24h am Tag an einem Ort Dei­ner Wahl auf. Ler­ne, wenn Du bereit bist. Erspa­re Dir lan­ge Anfahrt­zei­ten und Fron­tal­un­ter­richt.

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Start Men­to­ring: 
2. Juni 2025 (16 Mona­te)

Start selbst­ge­steu­ert: 
Jeder­zeit mög­lich

Infos zu
Bun­des­bei­trä­gen

Lehrgangsinformationen

  • Abschluss

    Sozi­al­ver­si­che­rungs-Fach­man­n/-frau mit eidg. Fach­aus­weis

  • Nutzen der Weiterbildung

    Die Wei­ter­bil­dung zur Sozialversicherungsfachfrau/zum Sozi­al­ver­si­che­rungs­fach­mann mit eid­ge­nös­si­schem Fach­aus­weis ver­mit­telt Dir ver­tief­te Fach­kom­pe­tenz in allen Sozi­al­ver­si­che­rungs­zwei­gen. Der erfolg­rei­che Abschluss der Wei­ter­bil­dung zeigt, dass Du eine anspruchs­vol­le und ver­ant­wor­tungs­vol­le Tätig­keit im Sozi­al­ver­si­che­rungs­be­reich oder ver­wand­ten Bran­chen aus­üben kannst.

  • Arbeitsgebiete

    Sozi­al­ver­si­che­rungs­fach­frau­en und ‑män­ner arbei­ten vor­wie­gend in den ver­schie­de­nen Zwei­gen der Sozi­al­ver­si­che­rung. Wei­te­re Arbeits­ge­bie­te sind das Human Resour­ces Manage­ment, Treu­hand, Bro­ker­we­sen, Wirt­schafts­prü­fung, öffent­li­che Ver­wal­tung, Sozi­al­hil­fe und Bera­tungs­stel­len.

  • Zulassung zum Lehrgang und zur Prüfung

    Zur Prü­fung wird zuge­las­sen, wer …

    a) … einen der nach­fol­gen­den Aus­wei­se besitzt:

    a1) … ein eid­ge­nös­si­sches Fähig­keits­zeug­nis einer min­des­tens 3‑jährigen beruf­li­chen Grund­bil­dung oder ein Matu­ri­täts­zeug­nis;
    a2) … ein eid­ge­nös­si­sches Berufs­at­test einer min­des­tens 2‑jährigen beruf­li­chen
    Grund­bil­dung;

    b) … nach abge­schlos­se­ner Grund­aus­bil­dung bis zum Prü­fungs­be­ginn eine min­des­tens 3‑jährige (bei Vor­lie­gen eines Aus­wei­ses nach Ziff. 3.31 lit. al) bzw. min­des­tens 5‑jährige (bei Vor­lie­gen eines Aus­wei­ses nach Ziff. 3.31 lit. a2) Berufs­pra­xis im Sozi­al­ver­si­che­rungs­be­reich nach­weist.

    Wir raten allen Interessent:innen, vor der Anmel­dung zum Lehr­gang direkt beim Prü­fungs­ver­band eine Vor­ab­klä­rung der Zulas­sungs­vor­aus­set­zun­gen vor­zu­neh­men.

  • Aufbau des Lehrganges

    Du kannst in die­sem Lehr­gang zwi­schen den Lern­mo­del­len “Men­to­ring” und “Selbst­ge­steu­ert” wäh­len. Im selbst­ge­steu­er­ten Lern­an­ge­bot orga­ni­sierst Du Dich voll­stän­dig selbst und hast kei­ner­lei Kon­takt zu fach­li­chen Mentor:innen. Im Men­to­ring-Modell ist der Lehr­gang in drei Lern­pha­sen auf­ge­baut:

    Pha­se 1: Stoff-Repe­ti­ti­on SB Sozi­al­ver­si­che­run­gen
    In den ers­ten 2–3 Mona­ten des Lehr­gan­ges wie­der­holt Du «in Dei­ner Geschwin­dig­keit» noch­mals die wich­tigs­ten Modu­le des/r Sachbearbeiter:in Sozi­al­ver­si­che­rung. Wir ver­fol­gen damit das Ziel, dass alle Stu­die­ren­den nach kur­zer Zeit «auf dem glei­chen Wis­sens­stand» sind. Die­se sind im Ein­zel­nen:

    • Sozia­le Sicher­heit in der Schweiz
    • 1.+2.+3. Säu­le
    • wei­te­re Sozi­al­ver­si­che­run­gen
    • Grenz­über­schrei­ten­de The­men
    • Lohn­ad­mi­nis­tra­ti­on & Arbeits­recht


    Pha­se 2: Ver­tie­fungs­pha­se
    Die Ver­tie­fungs­pha­se ist zu 100% an der Weg­lei­tung der Prü­fung im All­ge­mei­nen und die dort genann­ten Hand­lungs­fel­der im Spe­zi­el­len ori­en­tiert:

    A) Vor­be­rei­tung Schrift­li­che Prü­fun­gen 1. Abschnitt

    1. Alters- und Hin­ter­las­sen­ver­si­che­rung (AHV)
    2. Inva­li­den­ver­si­che­rung (IV)
    3. Unfall­ver­si­che­rung (UV)
    4. Kran­ken­ver­si­che­rung (KV)
    5. Beruf­li­che Vor­sor­ge (BV)


    B) Vor­be­rei­tung schrift­li­che und münd­li­che Prü­fun­gen 2. Abschnitt

    1. Sozia­le Sicher­heit in der Schweiz
    2. Arbeits­lo­sen­ver­si­che­rung (ALV) & Insol­venz­aus­fall
    3. Erwerbs­er­satz­ord­nung (EO) & Fami­li­en­zu­la­gen
    4. Mili­tär­ver­si­che­rung
    5. Recht
    6. Koor­di­na­ti­on
    7. Ergän­zungs- und Über­bü­ckungs­leis­tun­gen
    8. Sozi­al­hil­fe


    In allen Hand­lungs­fel­dern hast Du eine unter­schied­li­che Anzahl von 90min Video­kon­fe­ren­zen und kannst zwi­schen den Video­kon­fe­ren­zen die fach­li­chen Mentor:innen jeder­zeit kon­tak­tie­ren. Dar­über hin­aus wer­den wir mit Dir Dei­ne Prä­sen­ta­ti­ons- und Auf­tritts­kom­pe­tenz für eine münd­li­che Prü­fung üben.


    Pha­se 3: Prü­fungs­vor­be­rei­tung
    In den letz­ten 3 Mona­ten vor der Prü­fung wer­den in allen wich­ti­gen Modu­len noch­mals 90min-Repe­ti­ti­ons-Video­kon­fe­ren­zen durch­ge­führt. Dar­über hin­aus hast Du drei per­sön­li­che 60min 1:1 Coa­chings mit Mentor:innen Dei­ner Wahl zu gut.

  • Unterlagen

    Unser Kon­zept baut auf der Annah­me auf, dass wir Dich mit unse­rem digi­ta­len Con­tent struk­tu­riert auf die Berufs­prü­fung ohne „ana­lo­ge Lern­ma­te­ria­li­en“ erfolg­reich vor­be­rei­ten. Aber nicht immer kön­nen wir dar­auf ver­zich­ten. Du erhältst jeweils die aktu­el­le Aus­ga­be von “Leit­fa­den schwei­ze­ri­sche Sozi­al­ver­si­che­run­gen”, das Stan­dard­werk von Tho­mas Gäch­ter: “Sozi­al­ver­si­che­rungs­recht” und das Lehr­buch “Mili­tär­ver­si­che­rung”.

    Wenn Du das Lern­mo­dell “Men­to­ring” buchst, wer­den Dir die fach­li­chen Mentor:innen Zusatz­ma­te­ria­li­en (meist Auf­ga­ben, die Dich schritt­wei­se an das Prü­fungs­ni­veau her­an­füh­ren) in den Video­kon­fe­ren­zen zur Ver­fü­gung stel­len, des­sen Mus­ter­lö­sun­gen in den Video­kon­fe­ren­zen bespro­chen wer­den. Zu die­sen Auf­ga­ben und Mus­ter­lö­sun­gen hast Du wäh­rend des gesam­ten Lehr­gan­ges Zugang.

  • Mehrwerte

    Neben den Zugän­gen zu unse­ren Sys­te­men erhältst Du Zugriff zu zahl­rei­chen nütz­li­chen Platt­for­men wie z.B. Sta­tis­ta und Koordination.ch. Dar­über hin­aus kannst Du Dich mit den Unter­la­gen des Herdt-Ver­la­ges auf die SIZ-Modul­prü­fun­gen vor­be­rei­ten.

  • Stärkung Deiner persönlichen Kompetenzen

    In bei­den Lern-Model­len pro­fi­tierst Du von wei­te­ren fakul­ta­ti­ven Fächern. Dies sind einer­seits Fächer, die im Arbeits­all­tag als Fach­per­son Sozi­al­ver­si­che­run­gen nütz­lich sein kön­nen, aber kein Bestand­teil der Berufs­prü­fung sind. Ande­rer­seits hel­fen Dir die fol­gen­den Fächer, Dich opti­mal auf die Berufs­prü­fung vor­zu­be­rei­ten:

     

    • Arbeits- und Lern­tech­nik
    • Selbst­ma­nage­ment
    • Kom­mu­ni­ka­ti­on & Kon­flik­te
    • Prä­sen­ta­ti­ons­tech­ni­ken

     

    Dar­über hin­aus hast Du die Mög­lich­keit, das SIZ (Schwei­ze­ri­sche Infor­ma­tik-Zer­ti­fi­kat) Modul AU4 (Advan­ced User 4: Tabel­len) bei uns zu absol­vie­ren (im Preis inbe­grif­fen). All die­se Fächer sind frei­wil­lig und kön­nen je nach Bedarf Dei­ner­seits absol­viert wer­den. Zudem erwei­terst Du Dei­ne digi­ta­len Kom­pe­ten­zen – ein wei­te­res Plus auf dem Arbeits­markt.

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FAQ

Deine Ansprechpersonen

Administration

Caoline Albert MIN
Caro­li­ne Albert
Bil­dungs­welt HRM & Sozi­al­ver­si­che­run­gen
041 440 59 59
caroline.albert@efachausweis.ch

Lehrgangsverantwortung

Jenny Jellinghaus MIN

Jen­ny Jel­ling­haus
eidg. dipl. Sozi­al­ver­si­che­rungs­exper­tin
jenny.jellinghaus@efachausweis.ch

  • Lernaufwand

    ca. 527h digi­ta­ler Con­tent
    ca. 63h Video­kon­fe­ren­zen
    = Total ca. 590 Lern­stun­den

  • Mögliche Starts

    Das selbst­ge­steu­er­te Lern­mo­dell kannst Du jeder­zeit star­ten.

    Das Lern­mo­dell Men­to­ring star­tet vier Mal im Jahr: 

    1. Ambi­ti­ös: März (18 Mona­te)
    2. Fast: Juni (15 Mona­te)
    3. Relax: Sep­tem­ber (24 Mona­te)
    4. Nor­mal: Dezem­ber (21 Mona­te) 

    Eine Anmel­dung ist bis zum OnBoar­ding mög­lich (ca. 14 Tage nach Start).

  • Erfolgsquote

    2023 schweiz­weit: 62%
    2023 eFach­aus­weis: 64%

    2024 schweiz­weit: 51%
    2024 eFach­aus­weis: 41%

  • Einstufung NQR

    Der eid­ge­nös­si­sche Fach­aus­weis ist in die Stu­fe 5 des Natio­na­len Qua­li­fi­ka­ti­ons­rah­mens (NQR) ein­ge­wer­tet.

Lehrgangsmodelle

Die­sen Lehr­gang bie­ten wir sowohl im selbst­ge­steu­er­ten als auch im Men­to­ring Lern­mo­dell an. 

Selbst­ge­steu­ert
Men­to­ring
Kurs­ge­büh­ren
CHF 4’400.-
CHF 8’900.-
Zeit­ein­tei­lung
Fle­xi­bel  
Du arbei­test die Con­tent des Lehr­gan­ges eigen­stän­dig durch und mel­dest Dich zur Prü­fung an, wenn Du bereit bist. Du hast kei­nen Kon­takt zu Mentor:innen oder dem Lehr­gangs­ver­ant­wort­li­chen.
Fle­xi­bel mit Ter­mi­nen  
Du lernst in Dei­nem Tem­po, hast aber im Unter­schied zum Modell “Selbst­ge­steu­ert” in unre­gel­mäs­si­gen Abstän­den 90min Video­kon­fe­ren­zen mit fach­li­chen Mentor:innen und kannst die­se auch dar­über hin­aus kon­tak­tie­ren.
Grup­pen-Grös­se
ohne Grup­pe
3–7 Stu­die­ren­de  
Du durch­läufst den Lehr­gang in einer klei­nen Grup­pen zwi­schen 3 und 7 Stu­die­ren­de. Damit stel­len wir sicher, dass Du durch die fach­li­chen Mentor:innen ide­al auf die Prü­fun­gen vor­be­rei­tet wirst.
Video Kon­fe­ren­zen
kei­ne
mit Mentor:innen  
Unse­re fach­li­chen Mentor:innen haben eine pro­fun­de Fach­aus­bil­dung und aus­ge­wie­se­ne Berufs­er­fah­rung in ihren Lehr­ge­bie­ten. Dar­über hin­aus ver­fü­gen sie meist auch über eine päd­ago­gisch-didak­ti­sche Qua­li­fi­ka­ti­on.
Digi­ta­le Lern­um­ge­bung  
In unse­rer Lern­um­ge­bung fin­dest du Erklär­vi­de­os, Tex­te, Info­gra­fi­ken, Lern­kar­ten, Links, Fall­bei­spie­le, Auf­ga­ben und Lösun­gen, Repi­tio­nen, Prü­fungs­stra­te­gien und Arbeits- und Lern­tech­ni­ken
Zusätz­li­che Lehr­ma­te­ria­li­en & Geset­ze  
Du erhältst zu Beginn im sog. “Star­ter­pa­ket” zwei umfang­rei­che Stan­dard­wer­ke der Sozi­al­ver­si­che­run­gen sowie umfang­rei­che Zusatz­ma­te­ria­li­en der Mentor:innen.
Micro­soft Office  
Du erhältst eine Lizenz für diver­se Office Pro­duk­te von Micro­soft. Unter ande­rem kannst Du mit den aktu­ells­ten Ver­sio­nen von Word, Power­point, Excel, White­board etc. arbei­ten.
Prü­fungs­vor­be­rei­tung
Selbst­stän­dig  
Du berei­test Dich selbst­stän­dig auf die Prü­fung vor und hast die Mög­lich­keit, unse­re Men­to­ring-Prü­fungs­vor­be­rei­tungs­ak­ti­vi­tä­ten (Teil­nah­me an den 90min Rep.-Videokonferenzen der drit­ten Lehr­gangs­pha­se und drei per­sön­li­che 1:1 Coa­chings mit Mentor:innen und The­men Dei­ner Wahl) zu einem Vor­zugs­preis von CHF 950 zu buchen. Die­se Ent­schei­dung musst Du bit­te bis spä­tes­tens zu Beginn der Repe­ti­ti­ons- und Prü­fungs­vor­be­rei­tungs­pha­se tref­fen. Wen­de Dich bit­te an die zustän­di­ge Admin-Mit­ar­bei­te­rin.
Rep-Video­kon­fe­ren­zen & per­sön­li­che Coa­chings  
Noch­mals 90min Repe­ti­ti­ons-Video­kon­fe­ren­zen in den ein­zel­nen Modu­len und drei per­sön­li­che 1:1 Coa­chings zu je 60min mit Mentor:innen Dei­ner Wahl ermög­li­chen Dir eine idea­le Prü­fungs­vor­be­rei­tung,
Mehr­wer­te / Zugän­ge   
Du erhältst über eFach­aus­weis Zugriff zu zahl­rei­chen exter­nen Platt­for­men, die für Fach­per­so­nen Sozi­al­ver­si­che­run­gen inter­es­sant sind.
Zer­ti­fi­kat Digi­ta­le Kom­pe­ten­zen  
Du erhältst nach erfolg­reich absol­vier­tem Lehr­gang ein Zer­ti­fi­kat Digi­tal Lear­ner. Die­ses zeigt, dass Du digi­tal kom­pe­tent bist.
Digi­tal Lear­ner
Digi­tal Lear­ner
Bun­des­bei­trag
CHF 2’200.-  
Nach Abschluss der Berufs­prü­fung kannst Du unab­hän­gig vom Prü­fungs­er­folg 50% Dei­ner per­sön­lich bezahl­ten Gebüh­ren (nur Kurs­ge­büh­ren der Schu­le) zurück­ver­lan­gen. Du benö­tigst dafür eine Beschei­ni­gung über die Prü­fungs­teil­nah­me sowie eine Zah­lungs­be­stä­ti­gung von uns. Das selbst­ge­steu­er­te Lern­an­ge­bot kos­tet Dich somit effek­tiv nur CHF 2’200. Bezüg­lich Dei­ner Steu­er­erklä­rung gilt: Max. CHF 12’000 pro Jahr (Bund). Die Bun­des­bei­trä­ge muss Du im Jahr des Erhalts als “sons­ti­ges Ein­kom­men” ver­steu­ern.
CHF 4’450.-  
Nach Abschluss der Berufs­prü­fung kannst Du unab­hän­gig vom Prü­fungs­er­folg 50% Dei­ner per­sön­lich bezahl­ten Gebüh­ren (nur Kurs­ge­büh­ren der Schu­le) zurück­ver­lan­gen. Du benö­tigst dafür eine Beschei­ni­gung über die Prü­fungs­teil­nah­me sowie eine Zah­lungs­be­stä­ti­gung von uns. Das Men­to­ring-Lern­an­ge­bot kos­tet Dich somit effek­tiv nur CHF 4’450. Bezüg­lich Dei­ner Steu­er­erklä­rung gilt: Max. CHF 12’000 pro Jahr (Bund). Die Bun­des­bei­trä­ge muss Du im Jahr des Erhalts als “sons­ti­ges Ein­kom­men” ver­steu­ern.
Selbst­ge­steu­ert
Men­to­ring
Preis
CHF 9’990
CHF 16’900
Zeit­ein­tei­lung
Fle­xi­bel  
Du lernst in Dei­nem Tem­po und hast bis auf die Zer­ti­fi­kats­prü­fun­gen gegen Ende des Lehr­gan­ges kei­ne Fix­punk­te in der Vor­be­rei­tung.
Fle­xi­bel mit Ter­mi­nen  
Du lernst in Dei­nem Tem­po. Ein­zi­ge Aus­nah­me: Idea­ler­wei­se hast Du bis zu den Ter­mi­nen der Video­kon­fe­ren­zen die The­men bear­bei­tet, auf wel­che ein­ge­gan­gen wird.
Klas­sen­ver­bund
Maxi­mal 4 — 6 pro Klas­se  
Du bist in einem Klas­sen­ver­bund und lernst gemein­sam mit Dei­nen Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen. Zum Aus­tausch ste­hen Dir Micro­soft Teams sowie die Funk­tio­nen des iPads zur Ver­fü­gung. Der Klas­sen­ver­bund besteht aus maxi­mal 4 — 6 Per­so­nen.
Video Kon­fe­ren­zen
Mit fach­li­chen Men­to­ren  
Je nach Fach fin­den 1–4 Video­kon­fe­ren­zen im Klas­sen­ver­bund statt. Ein Exper­te aus dem Fach­ge­biet wird in die­sen Kon­fe­ren­zen vor­gän­gig ein­ge­reich­te Fra­gen beant­wor­ten und The­men erläu­tern. Zudem nutzt Du Video­kon­fe­ren­zen für das Prü­fungs­trai­ning.
Forum
Mit fach­li­chen Men­to­ren  
Tau­sche Dich in Micro­soft Teams mit Dei­nen Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen aus. Ein Exper­te mode­riert das Forum und beant­wor­tet Fra­gen, die nicht unter­ein­an­der geklärt wer­den kön­nen.
Feed­back und Unter­stüt­zung
Regu­lär  
Unser regu­lä­rer Men­to­ring Lehr­gang mit Start im April 2023 basiert auf unse­rem stan­dar­di­sier­ten Edu­qua-zer­ti­fier­ten Qua­li­täts­ma­nage­ment. Wir holen bei Dir peri­odisch stan­dar­di­sier­tes Feed­back ein, eine wei­te­re Unter­stüt­zung ist nicht Bestand­teil des Lehr­gan­ges.
Online Events  
Wäh­rend dem Lehr­gang fin­den in unre­gel­mäs­si­gen Abstän­den Online Events statt. Dies sind zum Bei­spiel Vor­trä­ge von Exper­ten zu spe­zi­fi­schen Rech­nungs­le­gungs­the­men oder Tuto­ri­als im Zusam­men­hang mit der Höhe­ren Fach­prü­fung. Die Teil­nah­me an die­sen Online Events ist frei­wil­lig und dient in ers­ter Linie der Erwei­te­rung und Ver­tie­fung des Wis­sens.
Busi­ness Know­ledge  
Wir möch­ten, dass Du Dei­ne Arbeit in den Lehr­gang ein­bringst. Des­halb stellst Du ein kom­ple­xes The­ma aus Dei­ner Tätig­keit Dei­nen Mit­stu­die­ren­den vor. Damit erfolgt eine akti­ve Ver­knüp­fung der Lern­in­hal­te mit Dei­ner Berufs­pra­xis und Du lernst gleich­zei­tig von Dei­nen Mit­stu­die­ren­den.
Erklär­vi­de­os  
Erklär­vi­de­os hel­fen Dir, eine ers­te Über­sicht zu den The­men zu erhal­ten.
Tex­te  
Mit Tex­ten kannst Du die jewei­li­gen The­men ver­tie­fen.
Info­gra­fi­ken  
Info­gra­fi­ken zei­gen Dir die wich­tigs­ten Zah­len und Infor­ma­tio­nen im Über­blick.
Lern­kar­ten  
In jedem The­men­block kannst Du die wesent­li­chen Inhal­te mit vir­tu­el­len Lern­kar­ten repe­tie­ren.
Links  
Die wei­ter­füh­ren­den Links zu exter­nen Sei­ten hel­fen Dir, die The­men wei­ter zu ver­tie­fen. Sofern didak­tisch sinn­voll, wer­den zudem exter­ne Quel­len als Alter­na­ti­ven zu Erklär­vi­de­os, Tex­ten und Prä­sen­ta­tio­nen ange­ge­ben. Damit stel­len wir sicher, dass Du die für Dich pas­sends­ten Lern­ma­te­ria­len benut­zen kannst.
Fall­bei­spie­le  
Fall­bei­spie­le hel­fen Dir, die Theo­rie mit der Pra­xis zu ver­bin­den.
Auf­ga­ben und Lösun­gen  
Zu allen The­men gibt es elek­tro­ni­sche Auf­ga­ben und Lösun­gen. Damit hel­fen wir Dir, lau­fend Dei­nen Lern­fort­schritt zu über­prü­fen und Dich opti­mal auf die Höhe­re Fach­prü­fung vor­zu­be­rei­ten.
Repe­ti­ti­on  
Der Lehr­gang als Exper­tin bzw. Exper­te Rech­nungs­le­gung und Con­trol­ling setzt gute Kennt­nis­se im Rech­nungs­we­sen vor­aus. Des­halb absol­vierst Du in den ers­ten Mona­ten des Lehr­gan­ges eine Repe­ti­ti­on auf Niveau Fach­aus­weis Finanz- und Rech­nungs­we­sen.
Geset­ze, Wei­sun­gen etc.  
Du erhältst alle not­wen­di­gen Geset­ze und Wei­sun­gen in elek­tro­ni­scher Form und teil­wei­se Buch­form.
Micro­soft Office  
Du erhältst eine Lizenz für diver­se Office Pro­duk­te von Micro­soft. Unter ande­rem kannst Du mit den aktu­ells­ten Ver­sio­nen von Word, Power­point, Excel, White­board etc. arbei­ten.
Eng­lisch ler­nen  
Je nach Arbeit­ge­ber sind Exper­tin­nen und Exper­ten in Rech­nungs­le­gung und Con­trol­ling in einem inter­na­tio­na­len Umfeld tätig. Des­halb ermög­li­chen wir Dir, bei Bedarf Dein Busi­ness Eng­lish und wei­te­re Spra­chen mit dem Sprach­lern­tool Bab­bel zu ver­tie­fen.
Prü­fungs­trai­ning münd­lich
Selbst­stän­dig  
Du trai­nierst die Prü­fungs­fä­cher selb­stän­dig. Dies tust Du einer­seits mit den ver­schie­de­nen Auf­ga­ben und Lern­kar­ten am Ende jedes The­men­blo­ckes. Ande­rer­seits stel­len wir Dir am Ende jedes Faches ver­schie­de­ne wei­te­re Repe­ti­ti­ons­mög­lich­kei­ten zur Ver­fü­gung.
Online & 1 Tag Prä­senz­trai­ning  
Die Höhe­re Fach­prü­fung ent­hält einen münd­li­chen Prü­fungs­teil. Die­sen trai­nierst Du in zwei For­men: Ers­tens gemein­sam mit Dei­nen Mit­stu­die­ren­den mit Video-Kon­fe­ren­zen und Feed­backs. Zwei­tens beim Prä­senz­ter­min.
Prü­fungs­trai­ning schrift­lich
Selbst­stän­dig  
Du trai­nierst die Prü­fungs­fä­cher selb­stän­dig. Dies tust Du einer­seits mit den ver­schie­de­nen Auf­ga­ben und Lern­kar­ten am Ende jedes The­men­blo­ckes. Ande­rer­seits stel­len wir Dir am Ende jedes Faches ver­schie­de­ne wei­te­re Repe­ti­ti­ons­mög­lich­kei­ten zur Ver­fü­gung.
Prü­fungs­stra­te­gie  
Ein Teil des Prü­fungs­trai­nings fokus­siert auf die Prü­fungs­stra­te­gie. Dabei liegt der Fokus dar­auf, wie Du in den jewei­li­gen Prü­fungs­tei­len am bes­ten vor­gehst.
Arbeits- und Lern­tech­nik  
Im Lehr­gang inte­griert ist ein Kurs zum The­ma Arbeits- und Lern­tech­nik. Dar­in lernst Du ver­schie­de­ne sol­cher Tech­ni­ken ken­nen.
iPad
Koordination.ch   
Im Preis inbe­grif­fen ist ein Zugang zu koordination.ch. Damit hast Du ein wert­vol­les Werk­zeug, um kom­ple­xe sozi­al­ver­si­che­rungs­recht­li­che Fra­ge­stel­lun­gen effi­zi­ent zu recher­chie­ren.
Voll­zu­griff auf Sta­tis­ta  
Als Student*in von eFach­aus­weis erhältst Du kos­ten­lo­sen Voll­zu­griff auf alle Sta­tis­ti­ken, Berich­te, Stu­di­en, Unter­neh­mens­da­ten etc. von Sta­tis­ta. Damit kannst Du Inhal­te ver­tie­fen und z.B. Sta­tis­ti­ken und Berich­te zum Finanz­sek­tor oder über ein­zel­ne Unter­neh­men.
Zer­ti­fi­kat Digi­ta­le Kom­pe­ten­zen  
Du erhältst nach erfolg­reich absol­vier­tem Lehr­gang ein Zer­ti­fi­kat Digi­tal Lear­ner. Die­ses zeigt, dass Du digi­tal kom­pe­tent bist.
Digi­tal Lear­ner
Digi­tal Lear­ner
Bun­des­bei­trag
CHF 4’995  
Nach Abschluss der Höhe­ren Fach­prü­fung kannst Du 50% vom Bund zurück­ver­lan­gen. Das Men­to­ring Lern­an­ge­bot kos­tet Dich damit CHF 4’995.
CHF 8’450  
Nach Abschluss der Höhe­ren Fach­prü­fung kannst Du 50% vom Bund zurück­ver­lan­gen. Das Men­to­ring Lern­an­ge­bot kos­tet Dich damit CHF 8’450.
Alum­ni Netz­werk  
Als ehe­ma­li­ge Stu­den­tin bzw. ehe­ma­li­ger Stu­dent bei eFach­aus­weis wirst Du auto­ma­tisch Mit­glied in unse­rem exklu­si­ven Alum­ni Netz­werk mit ver­schie­de­nen Vor­tei­len.
Nächs­ter Beginn
3. Febru­ar 2025  
Der nächs­te Start ist am 3. Febru­ar 2025. Ziel ist die Prü­fung 2027.
3. Febru­ar 2025  
Der nächs­te Start ist am 3. Febru­ar 2025. Ziel ist die Prü­fung 2027.